التأسيس

في الحادي والثلاثين من شهر مارس لعام ٢٠١٤م دُشن المعهد رسميا بمباركة سامية من لدن المغفور له بإذن الله جلالة السلطان قابوس بن سعيد بن تيمور - طيب الله ثراه - للمساهمة في تطوير كفاءات موظفي الديوان على اختلاف مستوياتهم الوظيفية، خاصة الفئات القيادية والإدارية الوسطى والعليا.

يتطلع المعهد ليكون نموذجًا للقيادة الهادفة، فهو يتمتع بسمعة مستحقة في أوساط الديوان لاعتماده أفضل المنهجيات والممارسات الإدارية الحديثة في التدريب، كما يتمتع برؤية بعيدة المدى عن الاحتياجات التطويرية لكفاءات الديوان. يطور المعهد إطاراً لكفاءات المستقبل تلك التي يجب أن تتوافر في موظفي الديوان، وهو ما يوجه دفة الرزنامة التدريبية كل عام، بما في ذلك موضوعات عن الريادة والابتكار في القطاع الحكومي والإجادة الرقمية والتفكير الاستراتيجي.

sultan-qaboos-f
إننا نولي التعليم جل اهتمامنا ونسعى لتطويره وتحسينه ورفع مستواه وتحديث المعارف وتعميقها وإثرائها وتكييفها مع عالم دائم التغيير انطلاقاً من الأهمية التي توليها السلطنة لتنمية الموارد البشرية وترسيخ منهج التفكير العلمي وتكوين أجيال متعلمة تشارك في عملية التنمية وتتعامل مع المتغيرات والمستجدات المحلية والعالمية بكل كفاءة واقتدار
المغفور له بإذن الله جلالة السلطان قابوس بن سعيد بن تيمور المعظم - طيب الله ثراه -
sultan-haitham-about
إننا نقف اليوم، بإرادة صلبة، وعزيمة لا تلين على أعتاب مرحلة مهمة من مراحل التنمية والبناء في عمان، مرحلة شاركتم في رسم تطلعاتها، في الرؤية المستقبلية "عمان 2040"، وأسهمتم في وضع توجهاتها وأهدافها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، بما يجسد الرؤية الواضحة، والطموحات العظيمة لمستقبل أكثر ازدهارا ونماء
صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق بن تيمور المعظم - أيده الله -

الاستثمار في الإنسان العماني

منذ انطلاقة المعهد، عمل باستمرار على تطوير أطر الكفاءات لمختلف المستويات الوظيفية في ديوان البلاط السلطاني، حيث طور المعهد وأطلق العديد من البرامج والأنشطة التطويرية والمبادرات المساندة مع التركيز على الفئات القيادية الوسطى والعليا، وذلك بالتعاون مع العديد من الشركاء الاستراتيجيين من المؤسسات الأكاديمية والاستشارية والتدريبية على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.
minister-khaled
منطلقات عمل معهد تطوير الكفاءات مؤسسة على الرؤية السديدة لمولانا حضرة صاحب الجلالة سلطان البلاد المعظم – حفظه الله ورعاه – بأن البناء والتطوير هما عمليتان مستمرتان تستدعيان مواصلة المسيرة بوتيرة متناغمة، وعدم التوقف عند أي إنجاز تحقق، وإنما الانطلاق منه لتطلعات أرحب نحواقتصاد المعرفة وآفاق المستقبل.
معالي السيّد خالد بن هلال بن سعود البوسعيدي الموقر
وزير ديوان البلاط السلطاني

تاريخ المعهد

لقد مر معهد تطوير الكفاءات بمنعطفات مهمة منذ تاريخ التأسيس، بداية من عمل المعهد قبل التدشين الرسمي، ثم الانتقال الى المقر الجديد، والبدء بأول شراكة استراتيجية مع مؤسسة دولية، حتى وصولنا الى 3000 متدرباً مشاركاً في مختلف مبادرات وبرامج المعهد.

محطات فارقة

قد انطلقت باكورة أعمال المعهد مع مطلع العام 2014م، حيث تم إطلاق أول عدد من نشرة كفاءات المعرفية، وبعدها تم التحضير وإطلاق مجموعة من البرامج التدريبية في شهري فبراير ومارس من عام 2018. هذا بالتزامن مع مرحلة التشغيل المبدئي والتي امتدت لقرابة ثلاث سنوات، أي إلى العام 2017 م.

مرحلة التشغيل المبدئي شهدت إرساء الأنظمة الداخلية للمعهد، وتطوير مجموعة كبيرة من البرامج التدريبية بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين من كافة المؤسسات العالمية.

Arabic-Timeline-1

الرُّؤيَةُ

صَرْحٌ رياديٌّ في تطوير الكفاءات الإدارية، وصولًا إلى الإجادة المستدَامة في الأداء.

الرِّسالةُ

تقديمُ خِدْماتٍ تطويريةٍ رائدةٍ في القيادة الإدارية والتَّعليم التَّنفيذي لموظَّفي ديوان البلاط السُّلطاني بالتعاون مع المؤسَّسات والمعاهد الأكاديمية والمِهْنِية المتخصِّصة.

الأهداف الإستراتيجية

تمكينُ أداء الكفاءات البشرية في الديوان، ودَعْمُ قدراتها الفنِّيَّة والمِهنيَّة والسُّلوكية.
بناءُ النموذج الأفضل لتطوير القيادات الإدارية وفق المنهجيَّات الرَّائدة وأفضل الممارَسات في العالم.
نَقْلُ وتوطينُ وإدارةُ المعرفة في مجال تطوير الكفاءات الإدارية وتمكينُها في الديوان.
بناءُ الشَّراكة المجتمعيَّة لخدمة قضايا التَّنمية الشَّاملة في السَّلطنة.